勉強をしました。団体交渉は労働組合などの団体が雇用者(会社側)と賃金や労働条件などの改善について交渉することです。着任は任命された勤務地や職務に就くことです。懲戒は会社の規則に違反したり、組織人としてふさわしくない行為があったとき、実施される制裁的措置のことです。内示は正式決定の前に、非公式に通知することです。内定は正式の手続きなどはされていないが、採用が内々に決まることです。配置転換は職場や勤務地など仕事内容や任地を変えることです。服務規程は仕事に携わる者が守らなければならない事柄を定めた規則です。福利厚生は会社が社員や家族の生活充実と健康管理のために行う支援のことです。住宅手当、保険、社内託児所などがあります。フレックスタイム制は社員が一定の時間帯の中で、出社と退社時間を決定することができる制度です。コアタイム(勤務が義務づけられた時間)とフレキシブルタイム(就業する・しないを自分で選択できる時間)に分けて実施されます。リクロンブラック

二年前に結婚し隣町に暮らしている娘の誕生日に夫婦二人でお祝いを持って行きました。2月に家内が、3月に私が誕生プレゼントを娘夫婦から戴き、恐縮しているさなかでした。何をあげようかと二人で思案しながらもらうのは良いけど返す時に考えるのが面倒くさいねと二人でブツブツ言いながら結局ありふれた花束とミニケーキを持って出かけました。道中、玄関先で失礼しようねと家内から釘を刺され、「上がってください」とか言われたらどうしよう?と私。家内が「玄関で失礼するから」とメールしているからと。ついて一通りの挨拶と何気ない会話とプレゼントを渡しその場で失礼しました。杞憂でした。二人で出かける事もあり、「どうぞ、上がっていってください」との言葉は出ずじまい。思惑通りでほっとした半面、玄関で帰された事に不愉快な思いをしたのは私だけかもしれません。人って勝手な生き物ですね。とりあえず、娘が幸せに暮らしている事の確認ができました。こんな嬉しい事はありません。女性用の育毛サプリ

今日は夕飯に子供と一緒にカレーを食べました。我が家のカレーはお肉にひき肉を入れるんです!皆さんの家はどうでしょうか?我が家ではこれがもう鉄板になっているのでずっとひき肉なんですよね。そして今日もきのうのうちにつくっておいたかれーをたべました。 結構たくさん食べられたんですけど、子供が食べさせてーとせがんできたのでずっと付きっ切りで食べさせました。我が家では上の子がとても甘えてきます。その理由は、下の子が生まれて下の子をいつも抱っこしているからだと思われます。もう上の子は4歳になるのですがやっぱりまだまだ甘えたいようなので十分甘えさせています。今日のカレーはたくさん作っておいてあるので明日も食べられそうです。主人も一緒に食べたかったのですが主人は今仕事が大変なようで夜遅くなりそうです。カレーはいつでもチンをすれば食べられるものなので、とっておくことが出来るので良い食べ物ですよね。そう思いませんか?明日はシチューを作る予定でいます。http://www.sportlagune.nl