コアタイムなどを勉強した

勉強をしました。団体交渉は労働組合などの団体が雇用者(会社側)と賃金や労働条件などの改善について交渉することです。着任は任命された勤務地や職務に就くことです。懲戒は会社の規則に違反したり、組織人としてふさわしくない行為があったとき、実施される制裁的措置のことです。内示は正式決定の前に、非公式に通知することです。内定は正式の手続きなどはされていないが、採用が内々に決まることです。配置転換は職場や勤務地など仕事内容や任地を変えることです。服務規程は仕事に携わる者が守らなければならない事柄を定めた規則です。福利厚生は会社が社員や家族の生活充実と健康管理のために行う支援のことです。住宅手当、保険、社内託児所などがあります。フレックスタイム制は社員が一定の時間帯の中で、出社と退社時間を決定することができる制度です。コアタイム(勤務が義務づけられた時間)とフレキシブルタイム(就業する・しないを自分で選択できる時間)に分けて実施されます。リクロンブラック